ChainOE
作者：Louis Grx
编译：ChainOE
DAO的概念介绍
该组织
根据定义，DAO是“无头的”。它没有一个单一的政府或管理团队来决定做什么。相反，其成员和更广泛的社区就一系列基本原则达成一致，包括定义目标和如何合作实现目标的精确规则。因此，与等级森严的政府或公司不同，DAO是利益相关者围绕共同愿望开展合作的网络。
组织优势：
开放——任何人都可以来，按照规则做出贡献并获得奖励
包容性——利益相关者通过激励措施和网络设计保持一致
无信任——成员合作所需的信任被最小化
可扩展——每个额外成员的边际成本低
透明——所有规则、技术和机制都可供公众监督
无头组织如何治理？
在决策过程中，治理在独裁环境中最小化，在绝对权力下放中最大化。在独裁统治下，治理是不存在的，集中在一个点上，即做出所有决定的同一实体。相反，在分散的环境中，治理机制非常发达。它们将分布式利益相关者的意愿转化为决策。公司的传统模式是中介设置，管理层通过治理机制选举产生，然后以集中的方式做出日常决策。传统的公共治理也是如此。
因此，在DAO中，中央决策者的角色被最小化并被治理流程所取代。治理过程以投票、民意调查、审查委员会、授予成员的声誉和影响力等形式发生。广泛而言，利益相关者之间的所有互动都会导致有效的决策。一个成功的治理过程应该导致共识，并为实施的决策提供合法性。
在DAO中，治理过程可以根据其目标进行调整。因此，每个组织都可能有一套自定义的治理机制。它通常符合利益相关者社区的目标和理念。这种灵活性在传统组织中是无法实现的。
这如何使利益相关者能够运行DAO？
项目由任何利益相关者作为提案提交。这些是通过治理机制推动的，以后可能会在验证的情况下实施。提案的性质可以分为两类。首先，直接为组织带来核心改进和修改，例如，其治理机制和技术设计。第二类包括以当前形式使组织及其目标受益的倡议和项目，例如福传项目。
比特币的例子
虽然这仍然是抽象的，但世界已经看到每天都有更多的DAO启动和运行。事实上，这个概念已经进入了主流意识。最著名的DAO是比特币。
一套基本原则
共同目标：安全且免审查的数字货币，无需中介即可实现价值交换
合作规则：
协调网络安全和维护的参与者（共识算法）
有明确的交易格式和处理
矿工使用他们的计算机资源为保护网络做出贡献
节点维护交易记录，验证交易并相互检查彼此的工作
预先确定的经济政策的规范
存在的最大比特币数量为21,000,000
它们将以预定的速度逐步发行，作为对保护网络的矿工的奖励
治理流程：
比特币网络的主要利益相关者是矿工、开发者团体和用户社区。然而，作为第一个DAO，比特币除了共识算法之外没有正式的治理工具（例如：投票）。因此，为了做出决定，利益相关者只是在线和离线讨论，并最终试图根据普遍的讨论情绪达成协议。这个过程被称为“粗略共识”。
因此，比特币将永远无法快速执行决策，甚至无法承担重要的副业。但有人可能会争辩说，比特币的治理与成为“数字黄金”的潜在目标是一致的。就像黄金储备在银行里坐等一样，比特币不必快速行动，而是要保持安全。
TL：博士；在去中心化的自治组织中，利益相关者可以围绕一个共同目标自由合作，而无需彼此了解或信任。治理机制将利益相关者的意愿转化为没有集中中介的决策。
去中心化组织的治理，一种理论方法
在上一篇文章中提出了传统组织模式的一些限制。考虑到上述特征：DAO将如何超越并更有效地实现大规模合作？
如前所述，去中心化组织是完全透明的。任何人都可以访问他们的源代码。这意味着它可以被复制和粘贴以创建类似的组织。这是DAO中利益相关者平衡的核心。
从大量利益相关者认为治理设置不公平的那一刻起，他们可以离开，复制粘贴组织并将其克隆到竞争网络中，做同样的事情。虽然退出的障碍不是零，但它们比传统组织要低得多。没有人可以退出并复制粘贴可口可乐的秘方或重新创建另一个相同的加利福尼亚州。
由于没有知识产权，也没有公司机密，因此该组织的大部分价值在于利益相关者社区的活动及其成员的善意。
DAO的这种独特特性允许控制有影响力的利益相关者。后者通常是当前组织中投入最多且根深蒂固的。他们不希望看到其他利益相关者团体离开，因为他们每个人对于DAO保持运营和创造价值都是必不可少的。如果比特币开发者团体离开，它的价值可能会相对于其他替代货币下跌。如果比特币持有者离开，其价值将随着他们出售而下降。如果矿工或验证节点离开，网络的安全性会降低，变得毫无价值。
这种特殊的博弈论设置推动治理机制满足所有利益相关者。最终，利益相关者之间的权力平衡可能会通过调整达到平衡，直到找到公平的治理环境。结果，由于对谈判/权力关系的保证确定性，去中心化组织中网络的合作方面得到了增强。
平衡可能会因利益相关者最初设定的目标而异。在某些情况下，可能需要更集中的余额。然而，由于传统的组织模型很好地做到了这一点（集中化），人们可以预期DAO将支持需要新的、更分散的均衡的用例（如上图所示——即治理均衡点与每个利益相关者群体等距）。
对于大量的用例，存在大量的均衡。因此，与传统组织相比，DAO需要提供前所未有的灵活性。幸运的是，DAO的数字特性使它们成为一个很好的实验领域。这种环境适合新治理工具的创建和迭代。新的机制和设置是在新的和以前的研究的基础上实施的。这些机制的范围从基本的粗略共识模型到不同类型的民主和投票的实施。
DAO拯救传统治理限制
通过治理实现更平衡的权力分配平衡可能有助于克服上一篇文章中提出的一些人力和组织限制。
使用适当的治理工具和流程，治理的输入可能来自组织的每个部分。因此，决策是基于整个组织的意识，而不是一小群人的意识。我们在应对社会或环境挑战时缺乏的东西。
DAO治理的另一个强大方面是它是面向长期的。利益相关者之间的共识以及他们在基本原则背后的一致性意味着DAO将追求其目标或不复存在。其分散的性质意味着领导层不必更新或选举，消除了在竞争领导层、短期导向和任务之间缺乏凝聚力方面的任何资源浪费。
以下是理论上解决的治理限制的要点总结：
年龄和过时——DAO是一个基于数字的组织，能够与大量数据进行交互。它可以根据需要增长和缩小。其治理可适应需求的演变
中心化和人类意识的极限范围——在DAO中，所有利益相关者都将他们的有意识决策输入到治理机制中
短期思考——在DAO中，没有5年的授权，没有单一的CEO，只是利益相关者的芭蕾舞团，他们像蜜蜂一样来、贡献和可能离开。使命保持不变，不受利润动机的影响
利益相关者之间缺乏一致性（以及所有后续危害）——通过利益相关者包容性治理、共同目标和透明的基本原则来解决
访问治理的障碍——任何人都可以提出、贡献并随后参与治理。购买席位和投票的门槛应保持较低水平
道德风险和个人偏见——在DAO中被最小化，因为没有一个实体有太大的权力来影响其他实体，并且每个利益相关者都受到广泛控制
TL;DR：DAO中的治理优势
退出能力有助于在利益相关者之间建立治理平衡
通过共同利益和激励来协调，解决机会主义行为
权力集中在少数人手中的风险减少
治理模型和工具的高度灵活性
利用人群的智慧和意识
长期方向
最后一句话
工具完整性
为了找到它们的治理平衡点并开花结果，DAO需要有一套完整的工具来治理它们。2019年是这些工具的一部分将被实施和试验，同时将构建新工具的时候。
有形进步
现实世界的项目正在工作并解决问题，以使所有人都可以访问分散的自治组织。Aragon网络是一个数字司法管辖区，任何人都可以在这里创建DAO并邀请人们加入并围绕现实世界的用例进行合作。致力于Aragon项目的团队每天都在创新，以分散的方式运作，同时创建DAO工具！
